Risoluzione del rapporto di lavoro
Estratto dal CCNL – Contratto collettivo nazionale di lavoro 5 febbraio 2021 per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti
Titolo VIII – Risoluzione del rapporto di lavoro
Art. 1. – Preavviso di licenziamento e di dimissioni
Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell’anzianità e della categoria professionale cui appartiene il lavoratore.
Periodo di preavviso per categoria professionale:
| Anni di servizio | Livelli B2, B3 e A1 | Livelli C2, C3 e B1 | Livelli D1, D2 e C1 |
| Fino a 5 anni | 2 mesi | 1 mese e 15 giorni | 10 giorni |
| Oltre 5 e fino a 10 anni | 3 mesi | 2 mesi | 20 giorni |
| Oltre i 10 anni | 4 mesi | 2 mesi e 15 giorni | 1 mese |
I termini di disdetta decorrono dal giorno del ricevimento dell’atto di dimissioni o di licenziamento e il periodo di preavviso si calcola dal giorno successivo.
La parte che risolve il rapporto senza l’osservanza dei predetti termini di preavviso deve corrispondere all’altra un’indennità pari all’importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso come di seguito stabilito.
Entità di mancato preavviso per categoria:
| Anni di servizio | Livelli B2, B3 e A1 | Livelli C2, C3 e B1 | Livelli D1, D2 e C1 |
| Fino a 5 anni | 2 mesilità | 1,5 mesilità | 0,33 mesilità |
| Oltre 5 e fino a 10 anni | 3 mesilità | 2 mesilità | 0,67 mesilità |
| Oltre i 10 anni | 4 mesilità | 2,5 mesilità | 1 mesilità |
Durante il compimento del periodo di preavviso in caso di licenziamento l’azienda concederà al lavoratore dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabilite dalla Direzione in rapporto alle esigenze dell’azienda.
Tanto il licenziamento quanto le dimissioni saranno comunicate per iscritto.
In attuazione dell’articolo 4, comma 17, della legge 28 giugno 2012, n. 92, oltre a quanto previsto dall’Accordo Interconfederale 3 agosto 2012, la convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali può essere validamente effettuata in sede aziendale se il lavoratore è assistito da un componente della rappresentanza sindacale unitaria.
L’indennità sostitutiva di preavviso spetta in ogni caso al lavoratore che all’atto del licenziamento si trovi in sospensione.
NB: Quanto sopra è un estratto dal CCNL – Contratto collettivo nazionale di lavoro 5 febbraio 2021 per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti
FIM-Cisl Informa: A partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie debbono essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, tramite una semplice procedura online accessibile dal sito Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. In caso di necessità, i Nostri operatori FIM-Cisl sono a Vostra disposizione, per gestire al meglio le procedure correlate alle dimissioni. Vedi Contatti